企業永續發展

2022 報告書下載

永續發展歷程

2023

加入 RE 10X10 倡議聯盟

2023

取得 TUV 查證 2022 年聲明書

2023

啟動鉅鋼永續雲建置

2023

協助導入 MSM 永續雲

2022

ESG 元年

2021

自主盤點執行溫室氣體盤查

2021

組建 ESG 團隊

Nature x Future

以「Nature × Future」為核心理念,秉持著「自然 × 科技」、 「人性 × 數位」共營之精神,密切關注著國際間重要永續發展趨勢

鉅鋼企業精神、文化核心
「超越、創新、共享、永續」
 
源自於董事長倡議「超越自我、創新價值」的企業精神與文化核心, 這些核心價值已深植於每位鉅鋼人的思維之中 並期望達成創辦人所設定的創業目標「鉅大鋼強」
在鉅鋼場域中, 每位鉅鋼人都不斷地學習與成長, 「超越」自我
我們將自身經驗與專業貢獻團隊成就「創新」
我們將技術與成果與利害關係人「共享」, 善盡對員工、對社會的責任
透過團隊同心協力、穩扎穩打 達成長期鉅鋼與夥伴營運「永續」、 環境「永續」的目標
ESG 方向與策略

為達永續發展目標,訂定 ESG 方向與策略,以明確的方向與目標展現企業推動永續發展的決心並且加以實踐

營運目標
全力推廣 NexCell® 超臨界流體射出發泡製程解決方案,持續創新與優化,維持業界領先地位
營運目標
積極經營原有 EVA 復合式材料射出成型機市場,透過設備功能提升、優化,深耕原有客群更積極開發新客源,推升市佔率
永續治理
以 ESG 為重要指標強化研發、生產、銷售、財務、人力資源及數位營運六大治理面向,為利害關係人創造永續價值
環境永續
依 ESG 發展理念納入研發程序,依據客戶營運需求開發節能、減碳、安全、高效及環保的產品,共建永續發展的社會與生態
友善職場
打造安全與健康的工作環境,讓志同道合的同仁能在平等、自由、包容、成長的場域,成為企業與社會永續發展的關鍵成員
我們響應聯合國永續發展目標, 實踐永續發展績效
減廢行動

2022 年購入 EVA 新料 0.2 噸,回收再使用數量達 5.2 噸

%
減廢行動

環保再生影印紙,全廠更換環保再生紙率達 90%

個/ 年
減廢行動

採用餐盒保溫袋,午餐塑膠袋減少共 3,168 個/ 年

%
減廢行動

2019 年- 2020 年更新為 LED 平板燈每年節省約 50% 用電量

%
綠色產品

Nexcell® 製程設備產生之成品達 90% 回收率

%
綠色產品

導入西門子設計開發流程,降低 20% 試產階段所產生之零件廢棄物

友善職場

勞資糾紛 0 件

友善職場

106、110 年逹成 48 萬小時無災害紀錄

萬/年
友善職場

勞工健康檢查活動,投入計 165 人次,$30 萬元 / 年

友善職場

職業傷害死亡/嚴重職業傷害人人數皆為 0

我們想與您分享
獲得榮耀與肯定時刻

積極致力於創新與永續經營 更進一步了解 Kingsteel 永續進展

觀看永續雲影片
觀看 Nexcell 概念影片