企業永續發展

2022 報告書下載

永續發展歷程

2024

榮獲鄧白氏ESG永續標章(D&B ESG Registered - GOOD)

2023

榮獲經濟部頒發「節能標竿金獎」

2023

加入 RE 10X10 倡議聯盟

2023

取得 TUV 查證 2022 年聲明書

2023

啟動鉅鋼永續雲建置

2023

協助導入 MSM 永續雲

2022

ESG 元年

2021

自主盤點執行溫室氣體盤查

2021

組建 ESG 團隊

Nature x Future

以「Nature × Future」為核心理念,秉持著「自然 × 科技」、 「人性 × 數位」共營之精神,密切關注著國際間重要永續發展趨勢

鉅鋼企業精神、文化核心
「超越、創新、共享、永續」
 
源自於董事長倡議「超越自我、創新價值」的企業精神與文化核心, 這些核心價值已深植於每位鉅鋼人的思維之中 並期望達成創辦人所設定的創業目標「鉅大鋼強」
在鉅鋼場域中, 每位鉅鋼人都不斷地學習與成長, 「超越」自我
我們將自身經驗與專業貢獻團隊成就「創新」
我們將技術與成果與利害關係人「共享」, 善盡對員工、對社會的責任
透過團隊同心協力、穩扎穩打 達成長期鉅鋼與夥伴營運「永續」、 環境「永續」的目標
ESG 方向與策略

為達永續發展目標,訂定 ESG 方向與策略,以明確的方向與目標展現企業推動永續發展的決心並且加以實踐

營運目標
全力推廣 NexCell® 超臨界流體射出發泡製程解決方案,持續創新與優化,維持業界領先地位
營運目標
積極經營原有 EVA 復合式材料射出成型機市場,透過設備功能提升、優化,深耕原有客群更積極開發新客源,推升市佔率
永續治理
以 ESG 為重要指標強化研發、生產、銷售、財務、人力資源及數位營運六大治理面向,為利害關係人創造永續價值
環境永續
依 ESG 發展理念納入研發程序,依據客戶營運需求開發節能、減碳、安全、高效及環保的產品,共建永續發展的社會與生態
友善職場
打造安全與健康的工作環境,讓志同道合的同仁能在平等、自由、包容、成長的場域,成為企業與社會永續發展的關鍵成員
我們響應聯合國永續發展目標, 實踐永續發展績效
減廢行動

2022 年購入 EVA 新料 0.2 噸,回收再使用數量達 5.2 噸

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減廢行動

環保再生影印紙,全廠更換環保再生紙率達 90%

個/ 年
減廢行動

採用餐盒保溫袋,午餐塑膠袋減少共 3,168 個/ 年

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減廢行動

2019 年- 2020 年更新為 LED 平板燈每年節省約 50% 用電量

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綠色產品

Nexcell® 製程設備產生之成品達 90% 回收率

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綠色產品

導入西門子設計開發流程,降低 20% 試產階段所產生之零件廢棄物

友善職場

勞資糾紛 0 件

友善職場

106、110 年逹成 48 萬小時無災害紀錄

萬/年
友善職場

勞工健康檢查活動,投入計 165 人次,$30 萬元 / 年

友善職場

職業傷害死亡/嚴重職業傷害人人數皆為 0

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獲得榮耀與肯定時刻

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