創新共享
我們鼓勵同仁分享創意、一起探索實現的方法直到它完美呈現！
我們將鉅鋼打造為一處所有人都能隨時隨地、即時且自由對話的工作環境，期待所有的經驗與專業能激盪出全新創意火花！
【鉅鋼機械加入TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟】
人才的培育與發展，一直是鉅鋼機械重視的營運發展目標。為了強化台灣社會的人才競爭力，同時因應ESG浪潮下、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，鉅鋼機械正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！
我們將承諾以鼓舞人心的使命願景予推動同仁工作價值及意義，積極塑造與聚焦人才 的培訓環境與學習文化。予帶動台灣社會在少子化下，保有永續的競爭力。
接下來，我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議，希望在不遠的未來，透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力、提升職能，創造更好的職涯發展與未來。
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超越永續
我們深信個人的成長是推動團隊成長、更是推動企業成長的主要動力！
我們設計了全新「閃電向上成長計畫 (Linghtning Up Program, LUP)」，讓每一位同仁都能在興趣與工作間取得平衡，以最適合自己的方式在組織內自由成長並貢獻專業！
我們尊重每個獨特而真實的你，以及你選擇前行的方式，為此我們改造了鉅鋼的組織結構與升遷制度，全面以「專業」與「興趣」做為個人發展的主要依據，不僅可以在管理職及專業職間找到自己專業的施力點，還能平行跨部門實習與貢獻，擴大自己的職涯視野。
福利制度
自我成長
自發性績效評量
女生辛苦了
全薪生理假
安全守護
團體保險
上班大確幸
提供點心或下午茶
娛樂活動
員工旅遊全額補助
自我成長
同仁職涯發展
雇主品牌
新人推薦獎金
自我成長
教育訓練費用全額補助
娛樂活動
創意點子牆
數位空間
多元數位體驗
微圖書館
多元書籍借閱
球類社團
球類社團
所有的同仁都是家人，
不以犧牲任何一位同仁的幸福來成就公司。
鉅鋼機械董事長 