加入我們

就是你!

用你的熱情、專業及創意,幫助我們一起改變這個世界!
歡迎加入我們的夥伴行列,讓我們不斷超越自我、創新價值,一起創造人生無限可能的精彩!

Nature x Future
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創新共享

 
我們鼓勵同仁分享創意、一起探索實現的方法直到它完美呈現!
 

我們將鉅鋼打造為一處所有人都能隨時隨地、即時且自由對話的工作環境,期待所有的經驗與專業能激盪出全新創意火花!

【鉅鋼機械加入TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟】

 

人才的培育與發展,一直是鉅鋼機械重視的營運發展目標。為了強化台灣社會的人才競爭力,同時因應ESG浪潮下、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,鉅鋼機械正式宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!

我們將承諾以鼓舞人心的使命願景予推動同仁工作價值及意義,積極塑造與聚焦人才 的培訓環境與學習文化。予帶動台灣社會在少子化下,保有永續的競爭力。

接下來,我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議,希望在不遠的未來,透過人才培育的希望工程,讓每一個工作人,都能有感於培育力、提升職能,創造更好的職涯發展與未來。

 
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我們都是敏捷的行動者

我們充分利用各式數位工具、隨處可得的白板,讓所有的意見與想法,都能一瞬間在團隊成員間充分溝通、並討論出最佳方案。因為我們相信,在新世代、敏捷就是競爭力!

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同時間將所有人緊密連結在一起共同作業

我們選用微軟Microsoft Teams做為主要的數位對話平台,除了讓團隊所有成員能夠同時間接受到相同的資訊並即時對話激發創意以外,我們更解放了話語權,即使再細微的創意與聲音,都能充分而完整地被聽見!

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奉行有機領導、每個人都可以是領導者

我們不只解放話語權、也打破層級觀念,在這裡沒有墨守成規、沒有一成不變。我們奉行有機領導,任何人都能成立專案、成為領導者,只要你勇於提出你的想法、以你的專業協助你的團隊成長!

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每一個想法都以更生動、更立體的樣貌呈現

環境中隨處可見的白板及電子白板是鼓勵同仁以視覺化的方式,將抽象的邏輯以具象的文字或圖表呈現,讓我們一來一往的對話更鮮明、更精確!

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超越永續

 
我們深信個人的成長是推動團隊成長、更是推動企業成長的主要動力!
 

我們設計了全新「閃電向上成長計畫 (Linghtning Up Program, LUP)」,讓每一位同仁都能在興趣與工作間取得平衡,以最適合自己的方式在組織內自由成長並貢獻專業!

我們尊重每個獨特而真實的你,以及你選擇前行的方式,為此我們改造了鉅鋼的組織結構與升遷制度,全面以「專業」與「興趣」做為個人發展的主要依據,不僅可以在管理職及專業職間找到自己專業的施力點,還能平行跨部門實習與貢獻,擴大自己的職涯視野。

福利制度

 
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自我成長

自發性績效評量

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女生辛苦了

全薪生理假

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安全守護

團體保險

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上班大確幸

提供點心或下午茶

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娛樂活動

員工旅遊全額補助

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自我成長

同仁職涯發展

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雇主品牌

新人推薦獎金

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自我成長

教育訓練費用全額補助

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娛樂活動

創意點子牆

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數位空間

多元數位體驗

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微圖書館

多元書籍借閱

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球類社團

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所有的同仁都是家人,
不以犧牲任何一位同仁的幸福來成就公司。
 
鉅鋼機械董事長