Rejoindre King Steel

Nous recrutons !

Utilisez votre passion, votre professionnalisme et votre créativité pour nous aider à changer le monde !
Nous vous souhaitons la bienvenue dans notre entreprise afin de pouvoir continuer à nous améliorer et générer une nouvelle valeur. Ensemble, nous pouvons créer des possibilités infinies !

Nature x Future
Nature x Future
 
Nature x Future

Partage de l’innovation

 
Nous encourageons nos collègues à partager l’innovation et explorer différentes façons d’atteindre la perfection !
 

King Steel encourage un environnement de travail dans lequel chacun peut partager librement des idées à tout moment et en tous lieux. Les expériences professionnelles combinées des collègues produisent de nouvelles étincelles innovantes !

King Steel Machinery rejoint TALENT, à Taïwan, le Taiwan Talent Sustainability Action Alliance

 

La culture et le développement des talents sont un objectif auquel King Steel Machinery attache une grande importance. Pour renforcer la compétitivité des talents à Taïwan, et répondre en même temps à la vague de l’ESG et à l’effort mondial des entreprises sur la responsabilité sociale, King Steel Machinery Co., Ltd. a rejoint TALENT, à Taïwan, Taiwan Talent Sustainability Action Alliance.

Nous nous engageons à inspirer les employés par notre mission et notre vision et leur instiller nos valeurs fondamentales tout en formant activement les équipes et en cultivant une culture d’apprentissage et de renforcement des compétences dans l’espoir de maintenir la compétitivité durable en dépit du taux de naissance faible à Taïwan.

Nous allons continuer la promotion dans les initiatives du magnum de la presse taïwanais CommonWealth Magazine et les 100 premières entreprises à Taïwan dans l’espoir que dans un avenir proche, chaque employé se sentira soutenu tout en améliorant ses compétences, créant ainsi un parcours clair pour le développement de carrière individuel.

 
Nature x Future
 
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Nous sommes tous des acteurs pressés

Les membres de l’équipe utilisent des outils numériques et des tableaux blancs pour partager en permanence des opinions, des réflexions et des solutions. À l’ère numérique, la vitesse c’est la compétitivité !

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En même temps, nous allons tous travailler étroitement

L’entreprise a choisi Microsoft Teams comme principale plate-forme de dialogue numérique. Les membres de l’équipe peuvent simultanément recevoir les mêmes informations et réaliser un dialogue immédiat pour stimuler la créativité, et la plate-forme donne le droit de parler, de sorte que même la plus petite voix de l’innovation puisse se faire entendre !

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Chacun peut être un leader grâce au leadership organique

Nous garantissons le droit à la parole, et nous avons également décomposé l’organisation hiérarchique. Au contraire, nous croyons dans le leadership organique afin que quiconque puisse créer un projet et devenir un leader s’il a la motivation et la détermination.

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Les réflexions et les idées sont plus vivantes et peuvent être exprimées clairement et facilement

Les tableaux blancs et les tableaux blancs numériques sont partout sur le travail, encourageant les collègues à recourir à la visualisation et exprimer leur logique abstraite par des mots, des tableaux et des graphiques, rendant la communication plus énergique et précise !

Nature x Future

Au-delà de la durabilité

 
Nous pensons fortement que la croissance individuelle favorise la croissance de l’équipe et la croissance de l’entreprise !
 

Le nouveau Lightning Up Program (LUP) permet à chaque collègue de trouver un équilibre entre l’intérêt et le travail et d’utiliser la méthode la plus adaptée pour se développer en toute liberté et contribuer au sein de l’entreprise !

Nous respectons votre singularité en tant qu’individu et vos objectifs pour avancer, par conséquent nous avons modifié la structure organisationnelle et le système de promotion de King Steel. « Professionnalisme » et « intérêt » seront les principaux critères du développement individuel. Les employés peuvent rechercher une promotion au sein de leur propre service ou dans d’autres services horizontalement pour contribuer et étendre leurs perspectives.

福利制度

 
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Croissance personnelle

Évaluation des performances volontaire

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Femmes à grande capacité de travail

Congé payé menstruel

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Sûr et sécurisé

Assurance collective

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Prestations pour les travailleurs

Fourniture de casse-croûte ou de thé l’après-midi

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Divertissement d’équipe

Participation à des séminaires d'entreprise

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Poursuite du développement personnel

Développez votre carrière

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Rejoignez la marque King Steel

Prime de nouvel employé

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Continuez votre formation

L’entreprise subventionne l’éducation et la formation

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Divertissement

Participez à la réflexion

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Obtenez votre propre espace numérique

Engagez-vous dans des expériences numériques

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Bibliothèque interne

Grande collection de livres

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Clubs de sports

Rejoignez des activités de groupe

Tous les collaborateurs font partie de la famille.
Le bien-être de l’équipe est la priorité principale, le succès s’ensuivra.
 
Francis Chen, Président